過去一年，許多美國大型科技公司都推出了遠(yuǎn)程辦公的政策。雖然這些政策為員工提供了靈活的選擇，但居家辦公的員工往往被迫接受降薪。因此，不少科技行業(yè)的員工選擇離職以尋求更好的工作。
與此同時(shí)，眼看著科技人才不斷流失，各大科技公司為了挽留和吸引人才，又紛紛推出了一系列“搶人”政策，比如：谷歌發(fā)放現(xiàn)金紅包，亞馬遜提高基本薪資，蘋果增加帶薪假期、發(fā)放股票獎(jiǎng)勵(lì)等。
一邊人才流失嚴(yán)重，一邊又搶人競爭激烈，那各大科技公司員工的薪酬又在什么水平呢？4月13日，根據(jù)各大公司向美國證券交易委員會(huì)（SEC）提交的文件，美國《商業(yè)內(nèi)幕》(Business Insider)網(wǎng)站對此進(jìn)行了報(bào)道。
報(bào)道顯示，大型科技公司的薪酬方案更多依賴于股票授予，雖然員工對公司股價(jià)的波動(dòng)感到沮喪，但好在他們的收入仍然高于大多數(shù)其他行業(yè)的工人。
在過去的一年里，由于技術(shù)人才短缺，F(xiàn)acebook、谷歌和其他大型科技公司以及初創(chuàng)企業(yè)之間的競爭加劇。在薪酬方面，谷歌暫且領(lǐng)先。
根據(jù)公司提交給SEC的文件顯示，2021年谷歌員工的中位數(shù)或“典型”年收入接近30萬美元，F(xiàn)acebook的員工收入略低于谷歌，也接近30萬美元。
去年，F(xiàn)acebook對頂尖人才的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)更加慷慨。為了在連續(xù)的丑聞和對新品牌Meta的重塑中努力招募和保留員工，它給未來員工的股票似乎比谷歌還要多。與此同時(shí)，為了更好地競爭，亞馬遜和Twitter等其他公司也調(diào)整了他們的薪酬水平和對員工的股票授予。
任何一家大型科技公司的多數(shù)員工收入都遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。例如，美國教師去年的平均工資為65,000美元，護(hù)士的平均收入為77,000美元。在這些大型科技公司中，只有蘋果和亞馬遜的員工接近這些收入水平，因?yàn)樗麄兊膭趧?dòng)力主要集中在零售和物流領(lǐng)域。但按市值計(jì)算，這兩家公司位居全球前五。
以下為大型科技公司員工的年薪中位數(shù)：
谷歌：29.6萬美元
Facebook/Meta：29.3萬美元
Twitter：23.3萬美元
英偉達(dá)：21.8萬美元
Netflix：20.2萬美元
微軟：17.7萬美元
蘋果：6.8萬美元
亞馬遜：3.3萬美元
除了普通員工，大型科技公司首席執(zhí)行官（CEO）的薪資也同樣引人注目。在科技公司價(jià)值達(dá)到數(shù)千億甚至數(shù)萬億美元的同時(shí)，這些科技公司CEO的收入可能也成為了天文數(shù)字。
科技公司CEO的總薪酬包括工資、獎(jiǎng)金和慷慨的股票贈(zèng)予，往往是普通CEO平均收入的數(shù)倍，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司的普通員工。比如，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格去年的工資相當(dāng)于92名Facebook員工的平均工資，大約需要1500名蘋果公司員工才能達(dá)到首席執(zhí)行官蒂姆·庫克的工資水平。
以下是一些著名科技公司CEO在2021年獲得的總薪酬：
亞馬遜CEO安迪·賈西：總薪酬2.127億美元，與普通員工的比例為6474：1
蘋果CEO蒂姆·庫克：總薪酬9873萬美元，與普通員工的比例為1447：1
微軟CEO薩蒂亞·納德拉：總薪酬4985萬美元，與普通員工的比例為282：1
Netflix聯(lián)合CEO兼首席內(nèi)容師泰德·薩蘭多斯：總薪酬3823萬美元，與普通員工的比例為190：1
Twitter CEO帕拉格·阿格拉瓦爾：總薪酬3029萬美元，與普通員工的比例為130：1
英偉達(dá)CEO黃仁勛：總薪酬2374萬美元，與普通員工的比例為109：1
Meta CEO馬克·扎克伯格：總薪酬2689萬美元，與普通員工的比例為92：1
谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊：總薪酬632萬美元，與普通員工的比例為21：1
參考鏈接：
1.https://www.businessinsider.com/how-much-do-tech-companies-google-facebook-twitter-pay-2022-4
2.https://www.businessinsider.com/ceo-pay-for-big-tech-companies-like-facebook-amazon-apple-and-google-2022-4
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