中新網(wǎng)黑龍江新聞2月21日電(肖滋奇 楊涵夫)“干部是什么樣子，團(tuán)隊(duì)就是什么樣子，只有擼起袖子、俯下身子，先干一步、干在前頭，才能真正做好‘當(dāng)家人’，成為隊(duì)伍帶頭人、發(fā)展引路人?！泵看伪粏?wèn)到如何帶好團(tuán)隊(duì)時(shí)，大慶油田采油二廠(chǎng)第二作業(yè)區(qū)注采4-6班黨支部書(shū)記陳健總是這樣堅(jiān)定地說(shuō)。

陳健今年46歲，從事基層黨支部書(shū)記工作15年來(lái)，她專(zhuān)業(yè)于心、專(zhuān)注于行，帶領(lǐng)黨員們踐行模范帶頭作用；她恪守初心、勇?lián)姑?，帶領(lǐng)基層黨支部煥發(fā)勃勃生機(jī)。先后獲得中國(guó)石油集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者，大慶油田功勛員工、杰出員工、巾幗建功先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

【資料圖】

“喊破嗓子不如干出樣子！”一直以來(lái)，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，陳健都是帶著班子干、做給員工看，每逢特殊節(jié)點(diǎn)、惡劣天氣她都守在崗上。

2017年元旦夜，上級(jí)一次變電所瞬間失電，幾乎覆蓋全班所有井。無(wú)自啟裝置的井如不啟抽，既影響產(chǎn)量還可能引發(fā)站內(nèi)抽空、管線(xiàn)凍堵等重大事故。正在值班的陳健馬上帶著夜巡工沖進(jìn)寒風(fēng)呼嘯、氣溫近零下30攝氏度的黑夜逐井查流程、啟抽，直到凌晨近3時(shí)處理完第32口油井時(shí)，手腳和臉早已凍得麻木沒(méi)了知覺(jué)。

每逢牌子隊(duì)驗(yàn)收關(guān)鍵時(shí)期，她都會(huì)深入井組與員工一起加班加點(diǎn)，保養(yǎng)設(shè)備、平整場(chǎng)地、核實(shí)資料……烈日下有她忙碌的身影，星光下有她貼心的陪伴。在她的引領(lǐng)帶動(dòng)下，干部員工擰成一股繩，大家經(jīng)常說(shuō)：“最苦最累的活，陳書(shū)記都在干，咱還有啥說(shuō)的，為了集體榮譽(yù)，拼了命也要干好。”

正是憑著這股不服輸?shù)膭艃?，十余年里，在她的帶領(lǐng)下，注采4-6班從“兩銀”升至“七金”，并榮獲大慶油田功勛獎(jiǎng)，鑄就了金牌采油班組底色。

從擔(dān)任黨支部書(shū)記第一天起，陳健就把筑牢黨建根基作為首要任務(wù)，以員工思想建設(shè)、整體素質(zhì)提升、黨建生產(chǎn)融合為抓手，勇于創(chuàng)新、知行合一，推動(dòng)各項(xiàng)工作提檔升級(jí)。

她堅(jiān)持把員工思想建設(shè)作為支部強(qiáng)根鑄魂的關(guān)鍵，結(jié)合隊(duì)伍和生產(chǎn)實(shí)際，特色化、多樣化設(shè)計(jì)黨建載體，策劃了“四個(gè)詮釋黨員行動(dòng)”“品讀紅色家書(shū)擔(dān)使命”等主題黨日，開(kāi)展了“百年黨史對(duì)對(duì)碰”“游學(xué)黨日”等活動(dòng)，開(kāi)辟了“青年思想論壇”“思辨陣營(yíng)”，實(shí)現(xiàn)黨建工作接地氣、講實(shí)效；把提升員工素質(zhì)作為隊(duì)伍發(fā)展的關(guān)鍵，組織了“明星設(shè)備明星人”隨手拍等活動(dòng)，打造了“技師講臺(tái)”“井場(chǎng)課堂”，舉辦了“技能拓展訓(xùn)練”“最強(qiáng)師徒爭(zhēng)霸賽”，引導(dǎo)員工向工人技師、革新能手和一專(zhuān)多能發(fā)展；把生產(chǎn)業(yè)績(jī)作為檢驗(yàn)支部工作的關(guān)鍵，確立“打造效益型采油隊(duì)”目標(biāo)，帶領(lǐng)員工探索實(shí)施“區(qū)域聯(lián)動(dòng)管理法”“四點(diǎn)”節(jié)能降耗管理法，組織技能專(zhuān)家、技師帶領(lǐng)青工成立“技術(shù)攻關(guān)小組”，開(kāi)展“創(chuàng)效達(dá)人”“金點(diǎn)子”活動(dòng)，并與廠(chǎng)技師之家合作，在班內(nèi)開(kāi)辟油田首個(gè)“技術(shù)革新成果推廣應(yīng)用示范區(qū)”，整合292件成果應(yīng)用試驗(yàn)……

陳健深知只有把員工真正放在心上，員工才會(huì)把責(zé)任扛在肩上，她以關(guān)愛(ài)之舉引領(lǐng)員工匯聚發(fā)展合力。

為了及時(shí)幫助員工解決困難和矛盾，她把員工情緒作為第一信號(hào)，總結(jié)提煉“望聞問(wèn)切”四步工作法，通過(guò)“留心觀(guān)望”“耐心傾聽(tīng)”“悉心詢(xún)問(wèn)”“切入癥結(jié)”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決到員工心坎兒上。十年來(lái)，她為員工群眾解決大小問(wèn)題近千件，“望聞問(wèn)切”四步工作法入選《大慶油田基層黨建工作案例選編》。

為了調(diào)動(dòng)員工工作熱情，她自學(xué)心理知識(shí)，堅(jiān)持從員工情感需要出發(fā)，創(chuàng)新“ABC”情感激勵(lì)模式，通過(guò)“贊美Admire”“信任Believe”“關(guān)愛(ài)Care”，讓員工在贊美中感受力量，在信任中展現(xiàn)自我，在關(guān)愛(ài)中學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，從而樹(shù)立陽(yáng)光積極心態(tài)。

為了凝聚發(fā)展合力，她將建班日11月26日定為集體生日，每年召開(kāi)不同形式主題班會(huì)；舉辦建班20年“因?yàn)橛心?，所以精彩”慶?；顒?dòng)，回顧隊(duì)伍發(fā)展史、分享感人故事、評(píng)選最美四區(qū)六人……員工“做四區(qū)六人”的幸福感、歸屬感和使命感極大增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力和奮進(jìn)力空前高漲，隊(duì)伍先后榮獲集團(tuán)公司、油田公司先進(jìn)基層黨組織等公司級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)42個(gè)。

十余年間，700多個(gè)夜間值班，面對(duì)諸多考驗(yàn)，陳健從不抱怨、也無(wú)懈怠。在她的感召下，員工人人盡責(zé)、處處爭(zhēng)先、時(shí)時(shí)創(chuàng)優(yōu)，管理水平持續(xù)攀升，成為油田首批并連續(xù)兩年被評(píng)為新時(shí)代崗檢先進(jìn)基層隊(duì)的班組。（完）

關(guān)鍵詞： 喊破嗓子 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 是什么樣子